PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Modelos de Planos De Desenvolvimento Pessoal Para ter Sucesso

Você sabia que pode tornar seus sonhos e aspirações uma realidade, concentrando-se em seu próprio plano de desenvolvimento pessoal ? Seu potencial é ilimitado e investir no desenvolvimento pessoal é uma forma de aproveitar seus muitos talentos.Estabelecer metas para o que você deseja alcançar – para onde você gostaria de chegar a curto ou longo prazo – pode melhorar seu desenvolvimento pessoal.

 

Neste guia, ajudarei você a entender o que significa desenvolvimento pessoal e sua importância, o que é um plano de desenvolvimento pessoal e por que você deve fazer um e como redigir um plano de desenvolvimento pessoal.

Também compartilharei com você meu modelo de plano de desenvolvimento pessoal para que você comece seu caminho para alcançar suas metas de desenvolvimento pessoal, completo com exemplos e recursos úteis para apoiá-lo.

 

O Que É Um Plano De Desenvolvimento Pessoal (PDP)?

Um plano de desenvolvimento pessoal é uma diretriz para sua vida e seu sucesso futuro. O desenvolvimento pessoal é o processo de melhorar a si mesmo por meio de hábitos e atividades conscientes. É a busca do crescimento pessoal para melhorar sua qualidade de vida e alcançar seus sonhos e aspirações.

 

Quando você cria um plano de desenvolvimento pessoal, começa a definir o tipo de pessoa que deseja ser, as habilidades que deseja ter e as realizações que deseja alcançar. E então você mapeia suas metas de longo e curto prazo para realizar essas aspirações e definir cronogramas para quando quiser alcançá-las.

 

Muitas pessoas fracassam em suas carreiras porque não percebem as áreas de desenvolvimento pessoal que podem ajudar a alcançar o domínio em qualquer campo. Líderes eficazes se concentram no auto-aperfeiçoamento contínuo e sabem que não há substituto para o trabalho árduo.

 

Quando você pratica a autodisciplina definindo uma meta, fazendo um plano e trabalhando nele todos os dias, verá o desenvolvimento pessoal e o progresso em sua carreira.

 

A Importância Do Desenvolvimento Pessoal e planejado

Na maioria das vezes, o que você pensa é o que você se torna. Desde o momento em que você acorda até o momento em que fecha os olhos no final do dia, tudo o que você experimenta é um fator importante no seu desenvolvimento.

Quando você assume maior controle sobre suas experiências, é capaz de orientar seu desenvolvimento pessoal e acelerar em direção ao que deseja se tornar, em vez de deixá-lo ao acaso.

Definir, lutar e cumprir metas de desenvolvimento pessoal abre um mundo de novas possibilidades para você aumentar sua qualidade de vida.

Por exemplo, como resultado de criar e seguir seu plano de desenvolvimento pessoal, você pode ganhar mais responsabilidade pelo trabalho e abrir oportunidades para salários mais altos. Esse crescimento pode qualificá-lo para uma trajetória de carreira melhor para aumentar sua felicidade geral, satisfação no trabalho e capacidade de proporcionar a vida que deseja para você e sua família.

Concentrar-se em seu desenvolvimento pessoal também lhe dá melhores habilidades de tomada de decisão, para que você possa evitar problemas que podem tê-lo atormentado no passado ou que o estão impedindo agora.

No final das contas, o desenvolvimento pessoal ajuda você a criar mais positividade e aproveitar o poder dos pensamentos positivos , que podem transformar sua vida.

Quando você dedica tempo a si mesmo, concentrando-se em seu crescimento profissional e pessoal, é mais capaz de alcançar sua versão de sucesso por causa do desenvolvimento pessoal.

 

Desenvolvimento Pessoal Vs Auto-Aperfeiçoamento

Reconhecer a diferença entre auto-aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal pode ser um pouco complicado. Embora sejam semelhantes, pois são muito úteis para alcançar seus objetivos e melhorar a si mesmo, existem diferenças importantes entre um plano de autoaperfeiçoamento e um plano de desenvolvimento pessoal.

 

Desenvolvimento pessoal é o trabalho que você está fazendo para se transformar diariamente. São os esforços que você está fazendo para avançar em seu trabalho, estilo de vida, atitude, físico e sociabilidade. Definir metas de desenvolvimento pessoal e criar um plano ajuda você a aproveitar ao máximo qualquer oportunidade que possa surgir e aproveitar ao máximo seu potencial.

 

O auto-aperfeiçoamento é uma transformação interior. É um estudo auto-motivado para melhorar o caráter, status ou conhecimento de alguém por seus próprios esforços.  O autoaperfeiçoamento é um processo ao longo da vida de buscar constantemente maneiras de mudar seus hábitos para que você possa alcançar seu potencial máximo.

Os esforços específicos que você coloca no desenvolvimento pessoal levam ao auto-aperfeiçoamento.

 

As 7 Categorias De Desenvolvimento Pessoal

Concentrar-se em categorias de desenvolvimento pessoal, como habilidades pessoais, crescimento pessoal e poder pessoal, pode criar hábitos de aprimoramento pessoal. O crescimento pessoal baseia-se na educação e na habilidade. Através da educação e experiência, você aumenta seu nível de habilidade e sua capacidade de ter sucesso em seu campo.

Existem sete categorias principais de desenvolvimento pessoal.

Habilidades Pessoais

As habilidades pessoais podem ser aquelas com as quais você nasceu, bem como as habilidades adquiridas através da prática deliberada. Eles são muitas vezes referidos como soft skills.  Exemplos de habilidades pessoais são a tomada de decisões, o trabalho em equipe, a organização e a comunicação.

 

Se você estiver interessado em desenvolver suas habilidades no trabalho, tente trabalhar em suas habilidades pessoais. Os indivíduos mais bem pagos e de topo em seu campo são aqueles que se concentram em desenvolver suas habilidades pessoais.

Saber em quais áreas você se destaca e quais precisam de desenvolvimento é muito útil em sua vida pessoal e profissional.

Crescimento Pessoal

Ter um plano de crescimento pessoal é um dos primeiros passos para melhorar a si mesmo e sair da sua zona de conforto. Os seres humanos e a mente humana estão em constante evolução. Pense nisso: você não é a mesma pessoa que era há um ano. Você aprendeu mais, cresceu de muitas maneiras diferentes e experimentou mais eventos da vida para moldar ainda mais sua personalidade, crenças e visão de mundo.

Para experimentar o desenvolvimento e o crescimento pessoal, esforce-se para ser uma versão melhor de si mesmo hoje do que era ontem.

Poder Pessoal

O poder pessoal é a autoridade que os outros acreditam que você tem em determinadas situações e é alimentado por seus contatos, conhecimento e situação financeira.

Desenvolver um círculo de contatos cada vez maior, buscar aprender mais e crescer financeiramente aumenta o número de portas que outros deixarão abertas para você entrar.

Expandir sua rede, base de conhecimento e status financeiro também permitirá que você ajude outras pessoas a fazer o mesmo, aumentando ainda mais seu poder pessoal e oportunidades de desenvolvimento e crescimento pessoal.

Melhoria Pessoal

A melhoria pessoal decorre de bons hábitos de trabalho e de uma atitude mental positiva.

Pensar antes de agir é fundamental para desenvolver uma forte quantidade de melhoria pessoal. Para ajudá-lo a pensar primeiro, tente definir prioridades em uma lista e considere as prováveis ​​consequências antes de começar.

Trabalhar na melhoria pessoal e gerar uma atitude mental positiva também reduzirá a quantidade de tempo que você leva para atingir seus objetivos.

Capacitação Pessoal

O empoderamento pessoal é semelhante ao poder pessoal, exceto que o empoderamento é o poder que você vê dentro de si mesmo, em vez de como os outros o veem.

Promover uma imagem positiva e adotar a criatividade no seu dia a dia pode acelerar o tempo que leva para alcançar o empoderamento pessoal e seus objetivos.

Para ajudá-lo a aumentar seu empoderamento pessoal, considere procurar maneiras novas e criativas de terminar um projeto de maneira mais rápida, fácil ou barata, sem comprometer o resultado final.

Análise Pessoal

É muito importante estar consciente das áreas nas quais você é naturalmente dotado, bem como analisar as áreas nas quais você precisa melhorar. Isso se chama análise pessoal.

Ser sincero sobre onde você está atualmente é o primeiro passo para seguir em frente. Você deve estar constantemente avaliando onde está em relação a alcançar seus objetivos e ambições.

Objetivos Pessoais

A ambição é desperdiçada quando não há objetivos claros à vista. Desenvolver objetivos de curto e longo prazo é um passo fundamental para realmente alcançá-los e crescer como pessoa.

Ter um plano definido ajudará você a ter uma compreensão clara de quais estratégias são necessárias para chegar ao destino desejado.

 

Por Que Fazer Um Plano De Desenvolvimento Pessoal?

A razão pela qual você precisa de um plano de desenvolvimento pessoal é que fazer um plano ajudará a orientá-lo para uma melhor tomada de decisão e a se lembrar de onde você deseja ir.

Em outras palavras, uma boa preparação aumenta a probabilidade de sucesso e diminui o risco de as coisas darem errado ao longo do caminho.

Criar um plano de desenvolvimento pessoal ajuda você a ter um melhor senso de controle sobre sua vida e o deixará mais preparado para o que quer que surja em seu caminho.

Considere estes benefícios de ter um plano de desenvolvimento pessoal:

  • Ele traz sua visão para a realidade.
  • Ele garante que você tome uma ação apropriada e planejada de forma lógica.
  • Ele ajuda você a melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo para que você possa alcançar seus objetivos.
  • É um plano para acompanhar o progresso, que serve para motivá-lo quando quiser desistir.
  • Está comprovado que reduz o estresse, melhora o equilíbrio na vida e aumenta a autoconfiança.

Desenvolver metas de desenvolvimento pessoal para o trabalho pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso. Criar um plano de autocrescimento para sua vida pessoal pode significar a diferença entre felicidade e arrependimento ao longo da vida.

Habilidades E Objetivos

Os objetivos do desenvolvimento pessoal são o crescimento pessoal contínuo, o aumento do potencial de sucesso e a capitalização de oportunidades potenciais.

Você pode praticar suas habilidades de desenvolvimento pessoal reservando tempo para as pessoas importantes em sua vida, realizando exercícios de ação que o forçam a se apresentar no mais alto nível e estudando desempenhos de crescimento para ajudar a garantir que você continue subindo a escada do sucesso.

Um plano de ação deve incluir objetivos mensuráveis ​​para que você saiba os passos exatos que serão necessários para alcançar seus objetivos. Os objetivos dividem suas metas de desenvolvimento pessoal maiores em pedaços pequenos para que você possa saber para onde está indo e verificar seu progresso ao longo do caminho.

Não há limites, exceto os limites que você coloca em si mesmo com seu pensamento.

Comprometa-se com uma vida de aprendizado constante. Mesmo se você estiver no topo de seu campo, sempre há algo a aprender.

Depois de dominar uma nova habilidade, passe para aprender outra. Aprender constantemente novas habilidades mantém sua mente fresca e ativa e abre portas que de outra forma estariam fechadas para você.

Você se tornará imparável e verá todo o seu futuro se abrir à sua frente se viver uma vida orientada para o crescimento e metas.

Como Definir Metas De Desenvolvimento Pessoal

Antes de poder definir um plano, você precisa fazer uma auto-reflexão e responder a perguntas sobre metas pessoais.

Algumas perguntas que você deve desenvolver antes de estabelecer um plano de ação específico são:

  • O que eu quero fazer da minha vida?
  • Quais são meus objetivos e ambições?
  • O que está atualmente no meu caminho para alcançar esses objetivos?

Depois de responder a essas perguntas, você pode criar um plano pessoal que contenha alguns componentes-chave.

Os principais componentes nos quais você deve se concentrar são ter um resultado específico para o qual você está constantemente trabalhando, planejando e abrindo um caminho para alcançá-lo, estando atento aos obstáculos e entendendo a motivação maior por trás de suas ações.

Ao desenvolver um plano de desenvolvimento pessoal para o trabalho, você deve se concentrar nas metas SMART. SMART significa “específico”, “mensurável”, “alcançável”, “relevante” e “limitado no tempo”.

 

Ao seguir esta sigla fácil de lembrar ao definir metas , você pode melhorar sua vida pessoal e profissional:

  • Específico: Escreva objetivos detalhados e claros em vez de amplos e gerais.
  • Mensurável: estabeleça marcos que permitirão que você saiba que está alcançando seu objetivo.
  • Atingível: Faça metas que sejam desafiadoras, mas que possam ser alcançadas de forma realista.
  • Relevante: Alinhe seus objetivos com seu plano pessoal de auto-aperfeiçoamento.
  • Time-Bound: Escolha uma data de término na qual você deseja atingir sua meta.

Estabeleça Metas Para A Vida Profissional

Para fazer progressos que você possa ver e acompanhar em sua vida profissional, você precisa documentar um plano de ação detalhado para seu desenvolvimento pessoal.

Alguns exemplos de planos de desenvolvimento pessoal para o trabalho incluem responder às seguintes perguntas:

  • O que eu quero aprender?
  • O que eu tenho que fazer?
  • De que suporte e recursos vou precisar?
  • Como vou medir o sucesso?

Seja o mais específico possível com suas respostas. Quanto mais preciso, mais fácil é acompanhar seu progresso.

Ver até onde você chegou e como seu trabalho árduo está valendo a pena lhe dará um impulso de confiança e proporcionará uma sensação de realização.

Alguns exemplos de metas de desenvolvimento pessoal para o trabalho incluem a Golden Hour e a Dieta Mental de 21 Dias.

A REGRA DA HORA DE OURO

Regra da Hora de Ouro orienta a trajetória do seu dia.

Começar seu dia cedo e investir sua primeira hora em si mesmo fará uma tremenda diferença na maneira como você se sente, e você começará a ver resultados positivos em seu dia.

Você começará a se ver de uma forma mais positiva e melhorará seu desenvolvimento pessoal.

 

A DIETA MENTAL DE 21 DIAS

O exemplo do plano de liderança pessoal da Dieta Mental de 21 Dias significa acordar cedo e investir pelo menos as duas primeiras horas do seu dia em si mesmo.

Com esse tempo extra, defina metas claras que você pode trabalhar para alcançar no local de trabalho. Isso pode melhorar sua produtividade e eficiência para ajudá-lo a obter essa promoção ou ganhar um aumento.

Seus objetivos também podem incluir educação. Você precisa aprender mais para ganhar mais.

Tente definir uma meta de ler algo educacional, motivacional ou inspirador todos os dias antes de ir para o trabalho.

Estabeleça Metas Em Sua Vida Diária

Fora do espaço de trabalho, é importante focar também em alguns objetivos pessoais. Semelhante ao plano de trabalho, o plano pessoal exige que você se concentre em pontos-chave para atingir seus objetivos.

Aqui está um exemplo de plano de desenvolvimento pessoal:

  • Quais são os objetivos importantes que você deseja alcançar?
  • Quando é o seu prazo definido?
  • Quais são seus maiores pontos fortes?
  • Quem ou quais são suas maiores ameaças?

Existem vários aspectos das disciplinas de desenvolvimento pessoal que tornarão possível alcançar o sucesso se desenvolvidas corretamente.

Algumas dessas disciplinas incluem definição de metas, planejamento e organização e concentração em suas atividades de alto valor.

DEFINIÇÃO DE METAS

A definição de metas pode ser feita no início da manhã e levar apenas alguns minutos do seu dia.

Pode ser tão simples quanto comprar um caderno espiral e escrever seus dez objetivos no início de cada dia. Isso irá programá-los profundamente em sua mente subconsciente e ajudá-lo a realmente seguir em realizá-los.

PLANEJANDO SEU DIA

Planejar e organizar no final do dia pode ajudá-lo a se preparar melhor para o dia seguinte.

Quando você planeja seu dia, colocando-o no papel, você pode começar a visualizar suas tarefas importantes e ter certeza de que está trabalhando para completá-las ao longo do dia.

CONCENTRANDO-SE EM SUAS ATIVIDADES DE ALTO VALOR

Atividades de alto valor são as coisas que você escolhe fazer ao longo do dia que lhe darão o maior retorno de seus esforços para aproximá-lo de seus objetivos.

Concentrar-se em suas atividades de alto valor o ajudará a manter o foco e contribuirá para o seu sucesso tanto quanto qualquer outra disciplina que você possa desenvolver.

Promover as atividades de maior valor fará uma grande diferença na rapidez com que você as alcançará e nos objetivos a que elas se relacionam.

Modelo De Plano De Desenvolvimento Pessoal

Criar um plano de desenvolvimento pessoal irá ajudá-lo a ter um melhor senso de controle sobre sua vida e seus objetivos… e não precisa ser uma tarefa assustadora!

Siga este modelo para escrever um plano de desenvolvimento pessoal para começar a alcançar seus objetivos.

Existem seis etapas principais neste modelo que ajudarão você a agir e medir seu progresso.

Etapa 1: Defina Suas Metas

Escreva uma lista dos 10 objetivos mais importantes que você gostaria de alcançar. Eu encorajo você a realmente anotá-los em algum lugar – no papel ou no seu computador – em vez de apenas mantê-los em sua cabeça.

As pessoas que escrevem seus objetivos e têm um plano claro têm 30% mais chances de atingir seus objetivos.

Pesquise profundamente dentro de si mesmo e identifique as coisas que você realmente quer da vida. Não se deixe atrapalhar por pensamentos de obstáculos que possam atrapalhar seu caminho. Abra-se para todas as possibilidades que o fariam verdadeiramente feliz na vida.

Esses são objetivos de vida. Os objetivos de vida devem ser desafiadores, por isso podem parecer enormes, esmagadores ou até assustadores. Mas é por isso que eles serão divididos em objetivos menores digeríveis e gerenciáveis.

Por exemplo, sustentar sua família é uma meta importante de longo prazo, mas descobrir os passos para chegar lá é o desafio. Seus objetivos menores do plano de desenvolvimento pessoal o ajudarão a identificar essas etapas para que você tenha um roteiro claro a seguir.

Com cada um dos 10 objetivos que você identificar, defina também o seu “porquê”: Por que você quer atingir esse objetivo? O que isso significará para sua vida pessoal, sua carreira, sua saúde, seus entes queridos?

Saber o seu porquê ajudará a prepará-lo para o sucesso. Isso o manterá motivado para continuar progredindo até alcançar o que deseja.

Etapa 2: Priorize Suas Metas

Depois de identificar seus 10 principais objetivos, escreva qual desses 10 é o mais importante para você e por quê.

Começando com sua meta de maior prioridade, identifique as metas de curto prazo e as etapas necessárias para atingir suas metas de longo prazo.

O que precisa acontecer hoje para que você possa seguir para amanhã?

Isso pode exigir alguma pesquisa de sua parte, dependendo do seu objetivo.

Por exemplo, digamos que seu objetivo é se tornar um líder em seu campo. Algumas das metas de curto prazo que você priorizará para alcançar este exemplo de plano de liderança pessoal podem incluir o seguinte:

  • Escolha um tópico ou nicho em seu setor no qual você deseja se especializar.
  • Aprenda tudo o que puder sobre o assunto conversando com pessoas do seu setor, lendo sobre seu tópico, participando de seminários e webinars e assim por diante.
  • Eduque os outros escrevendo postagens regulares no blog.
  • Inicie um podcast e ofereça informações valiosas.
  • Dê entrevistas em podcasts, estações de rádio e TV locais e agências de notícias.
  • Escreva um livro e publique-o.
  • Torne-se um orador público em conferências do setor ou faça sua própria conferência.

 

Etapa 3: Crie Um Cronograma Para Alcançar Seus Objetivos

Definir prazos em seu modelo de plano de desenvolvimento pessoal é crucial. Sem eles, seus objetivos podem se perder no caos cotidiano da vida ou esquecidos completamente.

 

Anote um cronograma específico para alcançar cada um de seus objetivos, mas seja realista em seu tempo e saiba a probabilidade de atingir seu objetivo dentro de um determinado cronograma para evitar o desânimo.

Embora você possa querer se livrar das dívidas no próximo ano, primeiro precisará fazer o que for necessário para ganhar mais renda ou reduzir suas despesas. Isso pode envolver obter mais educação, encontrar um emprego melhor ou fazer grandes mudanças na vida, o que pode levar mais de 365 dias.

 

Depois de atribuir uma data de vencimento para cada uma de suas metas de curto prazo, aborde primeiro a meta mais difícil . Isso o ajudará a perceber que pode realmente atingir seus objetivos mais rapidamente e lhe dará a motivação necessária para se impulsionar.

Se você não tiver certeza do cronograma que deve definir para atingir seus objetivos, falar com outras pessoas que alcançaram o objetivo pelo qual você está se esforçando o ajudará a definir um prazo realista.

A realização de pesquisas on-line também pode ajudar a definir um cronograma para atingir seus objetivos.

Sabendo que leva de quatro a cinco anos para ganhar um Ph.D. nos negócios permite que você saiba quanto tempo provavelmente levará. Se você só pode frequentar a escola em meio período, sabe que levará mais tempo, talvez o dobro.

 

Etapa 6: Avalie Seu Progresso

A etapa final em seu modelo de plano de desenvolvimento pessoal é marcar seu progresso.Anote o que está funcionando bem, o que você realizou, o que ainda precisa melhorar e quais habilidades ou conhecimentos você adquiriu ao longo do caminho.

 

As pessoas que montam um sistema para relatar suas metas semanalmente alcançam 40% a mais do que as pessoas que não o fazem. Para ajudá-lo nesta etapa final, considere usar um rastreador para fazer anotações, medir o progresso e ser analítico sobre o que funciona e o que não funciona.

 

Às vezes é necessário mudar de curso no meio do caminho ou adicionar uma etapa que você não estava ciente inicialmente. Isso não significa que você deve abandonar seu objetivo por desânimo. Significa apenas que você precisa se adaptar, e é aqui que um rastreador pode ajudá-lo a determinar se é hora de girar.

 

Lembre-se que não há problema em ser flexível. Isso permitirá que você faça alterações quando necessário, o que o impulsionará em direção ao seu objetivo com mais eficiência. Esta pode ser uma boa oportunidade para usar outro dado sobre como as pessoas que escrevem as coisas/diários têm muito mais probabilidade de serem bem-sucedidas.

Cursos E Programas De Desenvolvimento Pessoal

Cursos, treinadores e programas de desenvolvimento pessoal também podem ajudá-lo a atingir suas metas.

Um programa de desenvolvimento pessoal acompanhado por um coach de desenvolvimento pessoal ajuda a mantê-lo disciplinado e seguindo em frente.

Se você deseja transformar sua vida, confira esses cursos e programas que incluem todo o meu conhecimento, destilado em lições poderosas para ajudá-lo a alcançar o sucesso imediato em sua própria vida. Eles vão te ensinar como parar de se preocupar e se estressar e como assumir o controle de sua vida, para sempre.

Poder Da Realização Pessoal

Aprenda a maneira certa de visualizar seu futuro ideal. Este curso ensinará como definir seus objetivos e alcançá-los metodicamente com mais eficiência do que nunca.

Este programa irá ensiná-lo a abandonar as emoções negativas que impedem seu sucesso, bem como redirecionar sua energia e recursos para sua missão pessoal.

A Ciência Da Autoconfiança

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Não espere para começar a melhorar sua vida.

Siga um plano de desenvolvimento pessoal para o trabalho e sua vida pessoal ou use um modelo para começar a atingir seus objetivos e melhorar sua vida.

Para a maneira mais fácil de começar, baixe meu modelo de plano de desenvolvimento pessoal gratuito para organizar suas metas nos próximos meses e anos e otimizar seu sucesso.

Passo 4: Analise Seus Pontos Fortes E Fracos

Anote seus pontos fortes e fracos. Lembre-se de que habilidades como perseverança, atitude positiva e criatividade são pontos fortes e fracos tanto quanto nível educacional, experiência e ter uma forte rede de contatos profissionais.

Concentre-se nos atributos necessários para atingir seu objetivo. Em seguida, escreva como seus pontos fortes podem ajudá-lo a atingir esse objetivo e como você planeja superar esses pontos fracos.

Use uma análise SWOT para organizar seus pensamentos e desenvolver uma estratégia forte para alcançar seu objetivo. SWOT significa forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

Faça a si mesmo perguntas semelhantes a estas para ajudá-lo a desenvolver cada parte de uma análise SWOT:

Forças

  • O que o diferencia de seus pares?
  • Qual é a sua vantagem competitiva?
  • Pelo que os outros regularmente elogiam você?
  • O que as pessoas pedem para você ajudá-las?
  • Em quais partes de si mesmo você está confiante?
  • Quais valores são importantes para você?

Fraquezas

  • O que você costuma evitar fazer porque acha que não pode?
  • Que tipo de tarefas você procrastina?
  • Onde você está carente de habilidades, experiência ou educação?
  • Que recursos lhe faltam?
  • Quais áreas você sente que precisa melhorar?
  • O que atrapalha o seu desempenho no trabalho ou as relações com os outros?

Oportunidades

  • Que tecnologia pode ajudá-lo a atingir seu objetivo?
  • Que promoções ou incentivos financeiros estão disponíveis no trabalho?
  • Quem pode ajudá-lo a alcançar seu objetivo?
  • Que mudanças estão acontecendo ou são projetadas para acontecer em sua indústria ou vida pessoal?
  • Quais conferências, aulas ou eventos de networking estão disponíveis para você?
  • O que seus concorrentes estão falhando em que você pode aprender e melhorar?

Ameaças

  • Que obstáculos você enfrenta que podem impedir seu progresso?
  • Quais de suas fraquezas podem levar a ameaças?
  • Quem está tentando alcançar o mesmo objetivo que pode ficar no seu caminho?
  • Que recursos lhe faltam?

Etapa 5: Escreva Um Plano De Ação

Escreva as ações que você precisa tomar para atingir seu objetivo. Essas podem ser coisas que você precisa adicionar à sua rotina diária, bem como coisas que você precisa eliminar dela para alcançar o sucesso na vida que você está procurando.

Fazer isso irá ajudá-lo a alcançar cada objetivo mais rapidamente.

Se você usa um notebook ou seu computador, certifique-se de também anotar fisicamente seu plano para que possa vê-lo todos os dias e se responsabilizar.

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