COMO TER SUCESSO NO TRABALHO

12 Dicas matadoras para te preparar para o sucesso no trabalho

Todo mundo sonha em ter uma carreira de grande sucesso que goste e que lhes proporcione a vida de sucesso que desejam. Muitos de nós, no entanto, acabam ficando aquém quando se trata de sucesso na carreira, trabalhando em empregos que não gostamos por menos dinheiro do que gostaríamos de ter.

 

A boa notícia é que ter uma carreira de sucesso é algo que está amplamente sob seu próprio controle. A chave é saber o que você tem uma paixão e persegui-lo. É também desenvolver hábitos e habilidades que o tornam mais eficaz no trabalho e em casa e ter uma visão positiva, independentemente do estágio em que você está em sua jornada para o sucesso no trabalho.

Para começar a ter sucesso na carreira, siga estas 12 dicas sobre como ter sucesso no trabalho.

 

1. Escolha Seu Trabalho Com Sabedoria

O primeiro e de longe o mais importante passo para alcançar o sucesso na carreira é escolher sua ocupação. Escolher uma ocupação que lhe trará sucesso, porém, se resume a como você define o sucesso. Quer uma carreira que lhe permita viajar ou um emprego estável que lhe permita estabelecer uma rotina agradável?

 

Você quer uma carreira que ganhe muito dinheiro, ou o dinheiro é apenas uma preocupação secundária? Depois de definir suas prioridades e o que lhe trará verdadeira satisfação pessoal, você poderá moldar sua carreira em torno delas. Claro, a prioridade mais importante é que você escolha uma carreira que você goste. É fácil ser feliz em uma carreira quando você está fazendo algo pelo qual é apaixonado.

 

As estratégias para encontrar sua paixão incluem identificar quais são seus valores fundamentais, nomear as coisas que você sempre quis fazer se o dinheiro não fosse um problema e listar os momentos em que você está mais feliz e se sente mais realizado.

 

Uma carreira agradável não apenas torna toda a sua existência mais agradável, mas também aumenta a probabilidade de você ter sucesso, pois as pessoas sempre tendem a fazer melhor nas coisas de que gostam. Simplificando, encontrar sucesso no trabalho significa fazer o que você ama, e você nunca trabalhará um dia em sua vida.

2. Seja Um Aprendiz Ao Longo Da Vida

O aprendizado contínuo é a chave para a progressão e o sucesso. Quando você está determinado a aprender coisas novas, seu potencial de crescimento aumenta. Crie uma mentalidade para tentar algo novo regularmente em sua vida pessoal e profissional. Novas habilidades trazem novas oportunidades.

 

Você pode adotar um novo hobby, tentar uma atividade que sempre quis, mas não teve tempo, ou se desafiar com algo que é intimidante ou até mesmo algo de que você tem medo. Ser um aprendiz ao longo da vida pode ser tão simples quanto experimentar uma nova comida, dirigir um caminho diferente para o trabalho ou visitar um museu virtual.

No trabalho, olhe para seu chefe ou supervisores e aqueles cuja trajetória de carreira você deseja imitar para obter conselhos de carreira. Procure oportunidades de treinamento em sua área. Procure certificações que possam ajudá-lo a avançar em sua carreira e agende um tempo para conquistá-las.

 

Encontre cursos, certificados profissionais e programas de micro-credenciais que você pode fazer on-line para aprimorar seu conjunto de habilidades. Escolha aqueles que abrirão oportunidades para você em sua carreira atual ou use essas oportunidades de aprendizado para avaliar o que mais lhe interessa para uma mudança de carreira.

 

Evite sentir que está preso em seu trabalho ou carreira. Estar ou sentir-se preso é quase sempre um estado de espírito, uma situação da própria pessoa. Não importa onde você esteja em sua carreira, você sempre tem o poder de fazer mudanças de carreira .

 

Muitas vezes, essas mudanças podem ser assustadoras ou difíceis, mas isso não significa que não serão benéficas. Em todos os pontos de sua carreira, você precisa adotar uma mentalidade de aprendizado e aprimoramento contínuos. Nunca pare de trabalhar para avançar tanto a si mesmo quanto à sua carreira, e nunca ceda à falácia de que você está preso onde está.

3. Entenda Suas Expectativas De Trabalho

Quando você souber o que seu empregador está procurando, terá uma visão clara de como ter sucesso no trabalho.

É mais útil quando seu empregador define expectativas e realiza avaliações regulares de desempenho, mas você também pode ser proativo para entender o que é esperado de você no trabalho.

Comece com a descrição do seu trabalho atual. A maioria das empresas publica isso on-line ou em seus registros de funcionários.

Preste atenção às principais habilidades listadas para se qualificar para o trabalho. Você tem todos eles? Como você pode melhorar em cada um?

Leia todas as coisas que a descrição do trabalho lista como responsabilidades. Certifique-se de estar trabalhando duro para ser produtivo e alcançar cada um deles.

Entenda o que é necessário para se manter atualizado em sua função e avançar para uma nova função, departamento, trabalho ou empresa. Pessoas de sucesso estão sempre avançando.

Aprenda a missão e os objetivos da organização para a qual você trabalha. Dê toda a sua atenção a como você pode contribuir melhor para esses objetivos e ajudar a empresa a atingir sua missão. Esteja ciente de que, se eles não estiverem alinhados com seus próprios valores e trajetória de carreira, é provável que seja hora de procurar um novo emprego.

Entenda a cultura do local de trabalho da organização para a qual você trabalha. A cultura do local de trabalho é definida pelos valores e sistemas de crenças de seus empregadores, bem como de seus colegas de trabalho.

A cultura em seu trabalho pode se concentrar em amizade, diversidade, colaboração, produtividade, responsabilidade, motivação, comunicação clara ou desafiar seus funcionários, por exemplo.

Quando você entende a cultura do seu local de trabalho, sabe o que é preciso para trabalhar em equipe com seus colegas para ter sucesso individual e coletivamente.

4. Seja Um Jogador De Equipe

As organizações são mais bem-sucedidas quando os colegas trabalham em equipe. Ao combinar suas habilidades e pontos fortes com os de seus colegas de trabalho, você encontrará mais sucesso individual e coletivamente.

 

Respeite os outros em sua equipe e defenda seus pontos fortes e sucessos. Perceba que você conseguirá mais trabalhando em conjunto com seus colegas de trabalho do que competindo com eles. Resolvam os problemas juntos e evitem culpar ou transferir sua parte da carga de trabalho para os outros.

 

Entenda seu papel e cumpra seus deveres e responsabilidades. Priorize suas tarefas para que as coisas mais importantes sejam feitas primeiro. Muitas vezes, as boas habilidades de gerenciamento de tempo incluem a conclusão das tarefas que alguém está esperando que você faça antes de concluir a próxima etapa de um projeto ou processo.

 

Se você atua em uma função de gerenciamento, adote boas habilidades de liderança. Uma habilidade chave de todo bom líder é delegar tarefas. Perceba que você não é a única pessoa que pode resolver problemas. Ao delegar tarefas, você permite que outros funcionários desenvolvam suas habilidades e melhorem seu desempenho.

 

Conheça os objetivos de sua equipe e colabore para alcançá-los e encontrar soluções juntos. Tenha uma atitude positiva, especialmente quando você e seus colegas enfrentam desafios. O pensamento positivo no local de trabalho diminuirá o nível de estresse, aumentará a produtividade e ajudará todos a ter sucesso.

 

Pratique boas habilidades de comunicação. Deixe que suas palavras e linguagem corporal transmitam confiança em você e nas habilidades de seus colegas. Ouvir ativamente e dar e receber feedback são componentes-chave de uma comunicação eficaz.

Seja um solucionador de problemas e trabalhe em conjunto para encontrar as soluções que aumentarão o desempenho no escritório.

5. Assuma A Propriedade De Tudo O Que Você Faz

Se você quer ter sucesso em sua carreira, você precisa se apropriar de seus triunfos e fracassos.

Celebre seus triunfos, analise-os e aprenda como imitá-los e construí-los no futuro.

Você também precisa se apropriar de seus fracassos, aceitando a responsabilidade por eles sem deixar que eles o arrastem para baixo e aprendendo tudo o que puder com os erros cometidos.

Muitas vezes, o fracasso é um professor muito mais eficaz do que o sucesso, e a maioria, se não todas, as pessoas mais bem-sucedidas do mundo não estariam onde estão hoje se não aceitassem seus erros e aprendessem com eles.

6. Desenvolva Habilidades De Liderança

Adotar boas habilidades de liderança o ajudará a ter sucesso no trabalho.

As principais características dos bons líderes incluem integridade, coragem, humildade, cooperação, honestidade e boa comunicação.

Melhore sua capacidade de foco. Isso significa focar nos objetivos da organização, empregadores, departamento ou equipe, bem como em seus próprios objetivos.

Tome a iniciativa de apresentar novas ideias que beneficiem a empresa ou encontre soluções que tornem as equipes mais produtivas.

Expanda sua inteligência emocional, que é sua capacidade de gerenciar e entender suas próprias emoções, bem como estar ciente e respeitar as emoções dos outros.

Os componentes essenciais da inteligência emocional são empatia, automotivação, autoconsciência, habilidades sociais e autorregulação.

Como líder, você deve se afirmar usando sua própria voz enquanto inspira confiança nos outros, validando suas ideias e contribuições.

Compreender a capacidade que cada pessoa tem de contribuir para a organização. Traga o melhor de cada um de seus funcionários ou membros da equipe, capitalizando seus pontos fortes e dando-lhes oportunidades para melhorar as habilidades que podem estar faltando.

7. Mantenha Uma Atitude Positiva

Quando você tem uma atitude positiva, os resultados positivos virão.

O pessimismo, por outro lado, é o inimigo do sucesso.

O pessimismo é capaz de transformar desafios gerenciáveis ​​em insuperáveis, enquanto o otimismo é capaz de transformar cada desafio em algo que você é capaz de superar.

Comece a tentar se controlar quando estiver tendo pensamentos negativos ou exibindo uma atitude pessimista em relação a algum aspecto de sua carreira e substitua-os por uma perspectiva positiva e otimista .

Outros ao seu redor também imitarão seu pensamento positivo, tornando o local de trabalho um ambiente muito mais agradável e lucrativo para todos.

Em outras palavras, sempre olhe para o lado positivo e tenha uma atitude positiva e o futuro de sua carreira também será mais brilhante.

8. Manter O Equilíbrio Entre Vida Profissional E Pessoal

Embora seja importante se esforçar ao máximo em seu trabalho para ter sucesso no local de trabalho, o excesso de trabalho leva ao estresse e ao esgotamento, que são contraproducentes ao seu desejo de sucesso.

 

Nem sempre é sobre quanto trabalho você faz, mas a qualidade do trabalho que você produz. Se você achar que seu trabalho está dominando sua vida pessoal, é hora de adotar um novo sistema e maneira de pensar.

 

Comece desenvolvendo interesses fora do trabalho. Inicie uma rotina de exercícios, procure eventos sociais ou procure novas oportunidades para aprender mais sobre as coisas nas quais você está interessado e que não estão associados ao seu trabalho.

Tire um tempo para recreação. É tão importante jogar quanto trabalhar e descansar. A recreação permite que sua mente se desconecte e seu corpo se atualize. Por sua vez, você poderá ser mais produtivo e mais feliz no local de trabalho.

Mantenha sua vida pessoal separada de sua vida profissional. No final do dia, deixe seu trabalho no escritório – o que inclui abster-se de pensar e falar sobre o local de trabalho quando estiver em casa.

Encontrar um equilíbrio eficaz entre vida profissional e pessoal é especialmente importante para as pessoas que trabalham em casa . Quando seu escritório funciona como sua casa ou apartamento, é preciso um esforço concentrado para sair em um determinado horário e deixar-se estar de folga tanto física quanto mentalmente.

As dicas para trabalhar em casa incluem ter um espaço de trabalho dedicado e estruturar seu dia de trabalho como faria se estivesse no escritório.

Seja flexível e permita interrupções importantes de membros da família, mas também deixe seus colegas de casa saberem qual é sua agenda para minimizar as distrações.

9. Defina Metas Para Si Mesmo

Uma das coisas mais benéficas que uma pessoa pode fazer por sua carreira é estabelecer metas para si mesma.

Um conjunto de metas bem pensadas pode servir como um roteiro para o sucesso, fornecendo objetivos a serem alcançados ao longo do caminho enquanto você trabalha para onde quer que esteja em sua carreira.

Além de garantir que você faça o que for preciso para atingir as metas que definiu para si mesmo, a parte mais importante da definição de metas é garantir que as metas definidas sejam benéficas.

Uma meta benéfica é aquela que é desafiadora sem ser inatingível e que irá melhorar você e sua carreira quando você a atingir.

Se você puder definir metas de curto e longo prazo que atendam a esses critérios, isso certamente o ajudará a alcançar o objetivo final que você tem para sua carreira – qualquer que seja esse objetivo final.

10. Gerenciamento De Tempo Mestre

Dicas de sucesso para o trabalho incluem aprender a gerenciar seu tempo de forma eficaz.

Alguns dos melhores conselhos para o gerenciamento do tempo são planejar seu dia de trabalho no final do seu dia de trabalho atual ou na primeira hora da manhã quando você chegar ao trabalho. Detalhe quando agendar determinadas tarefas, responder e-mails, fazer ligações telefônicas e assim por diante.

Priorize as tarefas para que as coisas mais importantes sejam feitas primeiro. Eu chamo isso de comer aquele sapo : assumir sua tarefa maior, mais importante e às vezes menos desejável primeiro, então o resto do seu dia será mais produtivo.

Você também deve aplicar o princípio de Pareto para priorizar suas tarefas, que é um conceito que afirma que cerca de 20% de seus esforços são responsáveis ​​por 80% de seu sucesso.

 

Portanto, certifique-se de que seus 20% estejam focados nas tarefas mais importantes que o manterão no rumo de seus objetivos. Quando você tiver grandes projetos para concluir, divida os grandes marcos em tarefas menores e mais gerenciáveis ​​com prazos claros.

 

Aprenda as habilidades de gerenciamento de tempo necessárias para cumprir seus prazos. Dicas úteis incluem minimizar distrações e recompensar-se por seus sucessos. Não tenha medo de pedir ajuda quando necessário e entre em contato com seus empregadores ou chefe para obter respostas para perguntas que o ajudarão a ter sucesso.

 

Uma das minhas dicas favoritas de gerenciamento de tempo é aprender a dizer não.

Por exemplo, se outros funcionários frequentemente pedem que você os ajude a concluir suas tarefas, tenha confiança para dizer a eles que você ajudará quando terminar suas próprias tarefas. Se seu chefe repetidamente acumula responsabilidades extras, diga a ele que você pode ser mais útil para a empresa se tiver o tempo necessário para concentrar sua atenção nas obrigações mais importantes.

Procure E Aprenda Com O Feedback

Quando o feedback não é nada positivo, muitas vezes pode ser uma pílula difícil de engolir. No entanto, pedir e realmente ouvir o feedback é uma das maneiras mais rápidas de aprimorar suas habilidades e progredir em sua carreira . Não importa onde você esteja em sua carreira, sempre haverá pessoas que têm uma perspectiva única a oferecer ou que podem saber mais sobre um tópico específico do que você.

 

Peça críticas construtivas de seu chefe, executivos da empresa e colegas. Ouvir seus comentários e conselhos de carreira em relação ao seu trabalho, avaliar honestamente se o que eles estão dizendo é verdadeiro e útil e colocar o que você aprende em prática certamente o ajudará a crescer na carreira escolhida.

 

Se seu chefe ainda não realiza avaliações de desempenho, uma ideia é solicitá-las. Use essas revisões para identificar as habilidades que você precisa desenvolver e obter o treinamento necessário para isso.

 

Seja seu próprio patrão também e avalie a si mesmo. As habilidades que você precisa para conseguir isso são estabelecer metas claras e realistas, estabelecer prazos para alcançá-las e avaliar seu progresso. Ajuste seus objetivos quando necessário e procure maneiras de melhorar suas habilidades para que você possa ter sucesso.

12. Vá Além

Finalmente, uma das habilidades mais importantes que você pode adquirir para ter sucesso no trabalho é fazer o esforço extra necessário para fazer coisas boas acontecerem no local de trabalho.

Os funcionários que não têm medo de trabalhar duro desenvolvem as habilidades necessárias para se tornarem líderes dentro de uma empresa. Em vez de ser um funcionário que tem um emprego, você pode se esforçar para ser o chefe que dirige ou é dono da empresa.

A ideia é ver o quadro geral. Ao prestar atenção aos objetivos de sua empresa, você poderá antecipar necessidades, perceber tendências que trarão novos desenvolvimentos e oferecer novas ideias que podem catapultar você e sua organização para o sucesso.

Quando necessário, adicione novas tarefas às suas tarefas que agilizarão seu progresso. Em vez de esperar que seu chefe atribua novas tarefas a você, tome a iniciativa. Essa é uma das habilidades mais importantes que os funcionários podem desenvolver para fazer a transição para uma mentalidade de chefe.

Prepare-Se Para O Sucesso No Trabalho

Ao aplicar essas doze dicas para o sucesso no trabalho, você aumentará sua confiança, melhorará suas habilidades e alcançará seus objetivos não apenas no trabalho, mas na vida.

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